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上海国企建立健全正向激励体系，采用分层分类推进的模式。对成熟度高的项目，通过专人负责的方式，“一司一策”指导企业根据行业类别、发展阶段、规模、方式、成熟度、积极性等因素，采取不同路径和模式探索正向激励工作。如上海电气通过上市公司平台实施集团层面限制性股票激励计划，下属企业则根据各自经营特点采取平台跟投、核心员工持股激励、虚拟股权激励机制、超额利润分享机制等不同激励约束方式。

港珠澳大桥的建成通车，可将香港到珠海的交通时间由现实水路1小时以上、陆路3小时以上，缩短至30分钟以内，从而形成粤港澳三地“一小时经济生活圈”。另外，13.4公里的珠海连接线衔接珠海公路口岸与西部沿海高速公路延长线，将港珠澳大桥纳入国家高速公路网络网，让粤港澳大湾区乃至整个中国的经济血脉变得更加畅通。

责任编辑：王亚南海外网1月18日电 据路透社报道，当地时间17日，英国首相发言人表示，英国首相特蕾莎·梅不会前往达沃斯出席世界经济论坛年会，她将专心处理脱欧事务，预计未来几天将与欧盟领导人进行对话。在前一天（16日）晚上反对党工党发起的对政府不信任投票中，特雷莎·梅政府闯关成功，暂时躲过倒阁和大选。不过，特雷莎·梅还面临一个棘手的难题，即在下周一（21日）提出新脱欧方案，并提交议会表决。

受疫情影响，无数的线下娱乐店铺关门、裁员。云蹦迪的方式，让很多夜店与厂牌正在将线下场景搬到线上，在一定程度上也是线下娱乐场所的一次自救。据悉，快手这次还专门对线下场景提供更好的音视频效果解决方案，以及连麦互动等云蹦迪体验。情人节当天和爱人、家人在家里或者远程来一场云蹦迪，也是难忘的情人节记忆。

把工资的30%累计到年终奖来发放，合规吗？确实存在有些用人单位截留员工应得的劳动报酬作为年终奖，并以此约束劳动者离职，这种做法明显是不合规的。如果用人单位将员工平时工资的30%做为年终奖来发放，那么这个年终奖，实际就是员工平时应得报酬的组成部分。那么即便员工离职的，单位也应全额发放，不得扣减。

在财务危机的背后，是特斯拉长期未能解决的产能问题。今年3月，特斯拉在资本市场出现跳水，市值直接蒸发了超过200亿美元。4月，因为产能问题特斯拉股东将特斯拉CEO马斯克告上法庭，指控马斯克等人在Model3产能目标方面误导投资人。此外，因为产能等问题，特斯拉连续被穆迪、标准普尔等券商下调评级。